Nieuws en actualiteiten

Minder personeel maar meer rendement door resultaatgerichte processturing

In de meeste organisatie wordt het Human Resource Management gevormd, met als basis de vastgestelde functiebeschrijvingen. Ook zal zijn die vaak generiek geformuleerd, en dus voor meerdere functie toepasbaar, ze veranderen vaker dan processen. Het is veel handiger om een consistent HRM beleid in te steken op het niveau van de werkprocessen in uw organisatie.. Door de processen te beschrijven en te analyseren kunnen doublures en leemtes worden ontdekt en kunnen taakblokken worden gevormd. Door de taakblokken  te waarderen en te voorzien van competenties (kennis, vaardigheden) kunnen op een flexibele wijze functies worden gevormd en gewijzigd. Bij de toewijzing van de taakblokken of functies aan medewerkers op basis van hun (in kaart gebrachte) talenten, ambitie en ontwikkeling, kan een effectievere organisatie worden neergezet. De processen kunnen op de computer worden gevolgd, door de voortgang te registreren. Medewerkers zijn dan prima in staat processen te trekken. Het geven van die verantwoordelijkheid wordt door medewerkers zeer gewaardeerd. In de praktijk is bewezen dat op deze wijze 10% minder formatie  en management nodig is om dezelfde of zelfs betere resultaten te bereiken. De besparing op de loonkosten kan prima worden gebruikt voor nieuwe investeringen in het bedrijf.

Vraag Perfect Fit HRM om een demonstratie van het unieke systeem ForC. In samenwerking met O&P advies Meijer verrichten we graag voor u de projectgerichte werkzaamheden: procesbeschrijving en analyse, toevoeging van waardering en competenties, als extern deskundige. Als ondernemer/bestuurder krijgt u met deze methodiek grip op uw bedrijfspocessen en beheersing van uw human resources (capital).

Werkkostenregeling

Perfect Fit HRM adviseert uw bedrijf over de invoering van de werkkostenregeling op maat, zodat deze als gegoten voelt voor uw bedrijf en haar medewerkers. De fiscale voordelen worden daarbij optimaal benut. Aan de hand van een vragenlijst verkent Perfect Fit HRM uw wensen en beperkingen en komt daarna met een voorstel voor keuze voor de elementen van de werkkostenregeling voor uw bedrijf, en met een plan van aanpak om dit te introduceren bij uw medewerkers en te implementeren in uw personeels- en salarisadministratie.